Search Results for: atik
Ping Service Address for Blog Promotions
Promosi blog merupakan salah satu cara untuk memperkenalkan tulisan-tulisan kita yang ada di blog yang kita buat untuk dikenal luas. Dimana tujuan dari hal tersebut tiada lain untuk menambah jumlah pengunjung yang tidak bisa kita pungkiri sebagai harapan pertama dari mempunyai sebuah blog. Salah satu cara mempromosikan blog adalah dengan menggunakan fasilitas layanan ping. cara ini merupakan cara praktis agar blog selalu diketahui banyak pengunjung.
Biasanya layanan ping telah tersedia dan bisa dilihat pada halaman pengaturan->Publikasikan->ping. Tetapi, jika merasa tidak puas dengan layanan yang telah tersedia tersebut, bisa memilih salah satu layanan lain seperti yang dilampirkan disini. Hanya saja ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, diantaranya:
- Lakukan ping jika telah mengupdate blog.
- Lakukan ping jika melakukan posting terbaru.
- Jangan lakukan ping terlalu sering karena bisa dikatakan sebagai spam, intinya melakukan ping seperlunya saja (tidak berlebihan).
Disini dilampirkan kumpulan alamat ping service yang bisa digunakan untuk promosi blog.
Investasi Pada Diri Sendiri
Suatu hari, seorang salesman sukses datang menghampiri. Lantas bercerita: “Perusahaan ini maunya apa sih? Saya sudah bekerja selama 5 tahun, selalu mencapai target, tidak pernah dinaikkan pangkat. Malahan, target saya setiap periode dinaikkan. Apa perusahaan mau menyaksikan kegagalan saya? Karier saya terasa mentok di perusahaan ini.”
10 Hal Penghancur Karier
Hal Penghancur Karier! Mungkin kita perlu waktu tiga bulan, bahkan setahun lebih untuk mendapatkan pekerjaan yang cocok. Celakanya, hanya dalam waktu beberapa hari atau minggu kita bisa kehilangan pekerjaan tadi. Lho, kok bisa? Tentu saja bisa dan itu karena kesalahan yang mungkin kita lakukan. Tanpa disadari, kita menghancurkan karier sendiri. Berikut hal-hal yang dapat mematikan karier dalam sekejap.
1. Ketidakmampuan
Ketidakmampuan bisa berbuntut panjang. Penelitian menunjukkan, perusahaan selalu berpendapat, lebih baik punya pegawai yang secara konsisten mau belajar menambah keterampilannya daripada yang hanya berhenti pada satu kemampuan. Soalnya, pegawai tipe ini tidak akan berkembang dan cenderung tak mau bekerja sama.
