Suatu hari, seorang salesman sukses datang menghampiri. Lantas bercerita: “Perusahaan ini maunya apa sih? Saya sudah bekerja selama 5 tahun, selalu mencapai target, tidak pernah dinaikkan pangkat. Malahan, target saya setiap periode dinaikkan. Apa perusahaan mau menyaksikan kegagalan saya? Karier saya terasa mentok di perusahaan ini.”

Karier mentok? Secara logis tidak ada perusahaan yang ingin “menggencet” karier karyawannya, namun ada beberapa hal yang menyebabkan seseorang pekerja merasakan keterhambatan karier. Bisa saja kompetensinya bagus dibidang penjualan, tetapi dibidang penyediaan dan manajerial sedikit susah atau lupa mengembangkan diri. Bisa juga terlena pada rutinitas dan penghasilan tetap, sehingga merasa bahwa tidak ada jalan untuk membuat nilai tambah pada diri sendiri secara sadar dan terencana. Sehingga tepat disaat merasa helpless itulah karier betul-betul terasa mentok. Padahal, sebagai profesional harusnya berkembang bagaikan mesin yang selalu ter-tune up dan siap menanggung beban tantangan terkini.

Yang jelas, upaya pengembangan diri tidaklah tepat kalau mengharapkan pihak lain atau perusahaan yang bertanggung-jawab. Sudah tidak zamannya lagi berkata, “aduh, gimana tidak gaptek perusahaan saja tidak memberi saya laptop.” Atau, “mana sempat kursus, lembur sampai malam dan sampai di rumah pun saya masih harus mengurus rumah tangga.”

Investasi!

Profesional yang berhasil adalah mereka yang meyakini bahwa tanggung-jawab untuk masa depan dan pengembangan karier ada di tangan dirinya sendiri. Lihatlah kenyataan bahwa orang yang kariernya menanjak punya kebiasaan luar biasa yang menyebabkan dirinya tidak berhenti “walk the extra mile” untuk berinvestasi didalam dirinya. Tidak jarang pula kita menyaksikan kenyataan bahwa beberapa profesional yang sudah mencapai usia lanjut tetapi tetap laku dan terpakai. Bila dicermati dengan baik, profesional senior ini memang belum berhenti mengisi dirinya. Mungkin menganggapnya investasi pada diri sendiri hukumnya seumur hidup.

Investasi pada Wawasan dan Ketrampilan. Kita tidak bisa tampil sebagai seorang yang lamban, sulit diajak berkompromi, keras kepala dan merasa sudah atau paling mampu. Sikap seperti itu adalah sikap dari profesional yang sudah akan lengser. Perlu tampil sebagai seorang yang terbuka, mau belajar dan bisa menyerap setiap isu dengan cepat, cermat dan tepat.

Memperluas wawasan, bangun habituasi membaca dan optimalkan jaringan web untuk mencari tahu hal yang selama ini tidak ada sumbernya.

Gunakan teknik speed reading seperti scanning dan skimming, untuk menyerap bacaan dalam waktu singkat, mengingat banyaknya materi bacaan sehubungan dengan industri dan profesi yang ditekuni tidak bisa dicerna semuanya. Paksakan diri untuk mengingat dan mengotak-atik data dan fakta karena sampai kapan pun seorang profesional perlu fakta dan data bila ingin mengambil keputusan atau memecahkan masalah.

Kuasai soft skill melalui mentoring: cara-cara komunikasi, negosiasi, persuasi memang bisa dibaca dari buku. Namun, cara yang paling baik adalah mem-bench mark langsung dari orang disekitar kita.

Investasi pada ketrampilan manajerial. Ketrampilan manajerial tidak sama dengan ketrampilan teknis. Inilah cikal bakal ketrampilan menuju jenjang manajemen top. Satu-satunya jalan adalah mengambil kesempatan untuk belajar memimpin kelompok, mempraktikkan teknik-teknik manajerial, dan menggunakan alat-alat manajemen seperti agenda, perencanaan, laporan, lembar kontrol dengan disiplin ketat sehingga cara kerja manajerial ini menjadi kebiasaan baru. Hal yang juga kerap dianggap sepele adalah pengelolaan manusia. Hanya melalui komunikasi efektiflah seseorang bisa membuat orang lain bergerak, bekerja dan berkinerja. Untuk itu, perlunya latihan melakukan negosiasi, briefing, coaching dan counseling dikuasai. Dengan ketrampilanlah seseorang bisa menguasai teknik-teknik “bekerja melalui tangan orang lain”.

Investasi pada perangkat kerja, harus bisa diakses dan perlu berkomunikasi diluar waktu kerja biasa. Mengoptimalkan fungsi ponsel, komputer, dan perangkat kerja lainnya merupakan suatu keharusan. Sudah tidak zamannya lagi berdalih, “oh telpon saya lowbat”. Hal tersebut dapat menimbulkan praduga atau mungkin komentar dari pihak yang terkait. Misalnya, “masa mengelola batere satu telpon saja tidak bisa”.

Investasi pada kesehatan dan kebugaran diri. Sediakanlah waktu yang cukup untuk berolahraga, menjaga asupan makanan bergizi, menjalani dengan baik pola hidup sehat. Demi kebugaran jiwa, ciptakan waktu untuk berkontemplasi, merenung dan menjalankan ibadah sehingga menjadikan jiwa raga bagaikan batere yang di-charge kembali dan terpenuhi.

Sudahkah investasi pada diri sendiri?

Dengan melakukan investasi pada diri sendiri, maka orang lainpun tidak akan ragu berinvestasi pada diri kita. Wallahu a’lam bishawab.